01
组织需求洞察
通过访谈、调研和测评确定年度重点与资源配置方向。
07AN ECOSYSTEM OF CARE
EAP 年度服务
让心理关怀不再是一次活动，而是一整年的组织能力
以年度节奏统筹测评、活动、咨询、培训、传播与复盘，建立持续运转的心理健康服务体系。
07
ZIWEIXIN SERVICE专业 · 温暖 · 可落地
WHY IT MATTERS
“成熟的 EAP 不是服务项目的叠加，而是每一项行动都回应同一个组织目标，并能被持续看见和优化。”
适合谁大型国有企业工会与公共组织多区域、多厂区组织
常见场景建立年度关怀体系整合分散服务资源提升组织心理韧性
WHAT YOU GET · 服务内容
不是一项单点动作，
而是一套完整体验。
02
分层服务矩阵
面向全员、重点群体和个体配置不同深度的支持方式。
03
全年内容运营
将活动、科普与重要节点连成有节奏的持续触达。
04
效果追踪复盘
用过程数据、参与反馈和阶段报告持续优化服务体系。
HOW IT WORKS
每一步，都清楚地
走向下一步。
洞察与启动
现状评估、年度规划
触达与参与
课程、活动、内容传播
支持与深化
咨询、团辅、人才培养
评估与迭代
复盘成效、规划下一年
DELIVERABLES · 最终交付
客户最终会拿到什么
年度服务规划多模块项目执行月度/季度过程简报年度成果与数据报告
OUTCOMES · 期待改变
01
形成全年服务节奏
02
覆盖不同层次需求
03
让投入效果可追踪
NEXT SERVICE · 继续探索
心理健康测评
查看服务详情